人力资源题库1000题|人力资源管理师_爱学大百科共计9篇文章

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3.人力资源题库110029. 人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。以下哪个选项不属于人力资源服务外包的特点?( ) 基础性重复性透明性通用性 30. 人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部jvzquC41yy}/ys}0ep5y|86:59?45;50cuvy
4.人才培养情况三、判断分析题(先判断对错,再简述理由) 1.传统人事管理强调以“人”为核心。 2.现代人力资源管理强调以“工作”为核心,看重人对工作的适应性。 3.现代人力资源管理全面参与组织的战略管理过程。 4.日本人力资源管理模式优势在于合作性的劳资关系以及注重对员工的培训,这套制度能较好地调动员工的劳动积极性和忠诚jvzquC41yy}/nƒzhg0kew7hp1iyhn~1tn€ziud|{v56ml}v174ivvq
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9.2025年人力资源考题成都千麦A、500B、1000C、600D、1500 7. 一个月内漏刷卡第三次,将做什么处理( ) A、不作处理B、旷工C、第三次起未打卡,每次扣50元D、第三次起未打卡,每次扣100元 二、多选题(共8题,每题5分,满分40分) 8. 公司徽标LOGO的主色是:( ) A、红色B、兰色C、咖啡色D、橙色 jvzquC41yy}/ys}0ep5y|88462;23<50cuvy
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